Rada schválila svůj postoj k nařízení, které usiluje o rozšíření působnosti Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci pro přesídlené pracovníky (EGF). Tato revize má prodloužit podporu i na zaměstnance, kteří čelí bezprostřední hrozbě ztráty zaměstnání v důsledku restrukturalizace podniku, což je zásadní změna oproti současnému stavu, kdy je podpora vyhrazena pouze pro již propuštěné osoby. Cílem je umožnit dřívější přístup k opatřením, jako je rekvalifikace, certifikace dovedností nebo kariérní poradenství, a tím snížit míru propouštění a usnadnit přechod na nové pracovní pozice. Nová pravidla by měla platit do konce roku 2027.
Dánský ministr pro zaměstnanost, Kaare Dybvad Bek, označil revizi fondu za dobrou zprávu pro evropské pracovníky a společnosti v době geopolitických otřesů. Rada se svým postojem snažila zajistit dostatečné záruky, například možnost členských států provádět kontroly finanční a administrativní kapacity společností. Dále stanovila horní hranici finančního příspěvku pro jakoukoli společnost na čtyři miliony eur ročně, aby se snížilo riziko vyčerpání prostředků EGF jedinou firmou a zajistila dostupnost financování napříč členskými státy.
Nyní, když Rada schválila svůj postoj, bude dalším krokem stanovení postoje Evropského parlamentu. Jakmile se tak stane, obě instituce zahájí jednání o konečném znění nařízení. Cílem EGF, který byl poprvé oznámen Komisí v březnu 2025 v rámci Akčního plánu pro evropský automobilový sektor, je projevovat solidaritu s pracovníky a osobami samostatně výdělečně činnými, kteří ztratili zaměstnání v důsledku restrukturalizace, a pomoci jim vrátit se zpět do zaměstnání.
