Aktuality

Evropský parlament dne 22. listopadu přijal novou směrnici EU, která se týká genderové vyváženosti ve vedení společnosti. Společnosti tak do roku 2026 budou muset mít minimálně 40% zástupců nedostatečně zastoupeného pohlaví mezi nevýkonnými členy vedení, nebo 33 % mezi členy představenstva. Po deseti letech od předložení návrhu se konečně finalizovala nová směrnice, která má zajistit, aby byla v celé EU zavedena genderová vyváženost ve správních radách velkých kótovaných společností v EU, aby jmenování do správních rad bylo transparentní a aby kandidáti na pozice ve správních radách byli posuzováni objektivně na základě svých individuálních zásluh bez ohledu na pohlaví. Členské státy budou mít dva roky na provedení všech ustanovení do vnitrostátního práva a budou muset zajistit, aby společnosti do 30. června 2026 usilovaly o splnění stanoveného cíle.