Evropská komise zveřejnila návrh nové směrnice, jejímž cílem je zajistit transparentnější a předvídatelnější pracovní podmínky v EU. Směrnice se zaměřuje na zvýšení ochrany pracovníků tím, že uvedením definice pracovník do souladu s evropskou judikaturou, zahrnutím různých forem zaměstnání, které dnes nemají dostatečnou ochranu vztahující se např. na pracovníky se smlouvou na velmi krátkou dobu, domácí pracovníky nebo nestandardní částečné úvazky. Dále směrnice navrhuje vytvořit nová minimální práva, jako například právo na větší předvídatelnost u pracovníků s měnící se pracovní dobou nebo právo na povinnou odbornou přípravu bez srážek z platu.