Legislativa EU a jednotný vnitřní trh

V úterý 24. ledna se konalo ústní slyšení před Evropským soudním dvorem o předběžné otázce německého soudu týkající se německých pravidel o účasti zaměstnanců v dozorčích orgánech společností (případ C-566/15 Erzberger v. Tui). V národním soudním řízení akcionář společnosti považoval německou právní úpravu za nekompatibilní s evropským právem, protože by v tomto případě omezila účastnická práva zaměstnanců pouze na firmy a jejich zaměstnance v Německu. Nicméně Komise rozhodla, že účast zaměstnanců je důležitým cílem veřejné politiky a případná omezení volného pohybu pracovníků vyplývající z těchto pravidel mohou být odůvodněna potřebou chránit systém účasti zaměstnanců a jeho sociální cíle. Komise tak považuje současnou německou právní úpravu za slučitelnou s právem EU.