Legislativa EU a jednotný vnitřní trh

Evropský parlament dnes schválil revidovanou směrnici o vysílání pracovníků, která stanovuje nová pravidla v podobě zajištění stejné odměny za stejnou práci na stejném místě pro vysílané pracovníky. Revize také zavádí strop pro vyslání na 12 měsíců s možností prodloužení o 6 měsíců a po uplynutí této doby se na pracovníka budou vztahovat pracovněprávní pravidla země vyslání. Vedle právních ustanovení mohou členské státy uplatňovat velké, reprezentativní regionální nebo odvětvové kolektivní smlouvy. Doposud se tyto smlouvy při vysílání uplatňovaly pouze v sektoru stavebnictví. Cestovní náklady, diety a ubytování budou hrazeny zaměstnavatelem a nebudou odečteny od platů zaměstnanců. Na provedení pravidel do svých vnitrostátních právních předpisů budou mít členské státy dva roky. Nové prvky revidované směrnice se budou vztahovat na odvětví dopravy, poté co vstoupí v platnost odvětvová legislativa obsažená v balíčku o mobilitě. Do té doby zůstává použitelná původní směrnice z roku 1996. Poslanci schválili revidovaná pravidla 456 hlasy, 147 bylo proti a 49 se zdrželo hlasování.