Vyjednávači Evropského parlamentu a Rady EU dosáhli předběžné dohody o aktualizaci pravidel koordinace národních systémů sociálního zabezpečení. Reforma se týká milionů pracovníků, kteří v rámci EU přesídlili do jiné členské země nebo jsou dočasně vysláni zaměstnavatelem do zahraničí. Cílem je usnadnit pracovní mobilitu v rámci EU při současné ochraně sociálních práv přeshraničních pracovníků.
Dohoda přináší jasnější pravidla pro dávky v nezaměstnanosti – včetně jejich přenositelnosti pro uchazeče o práci, kteří odcestují hledat zaměstnání do jiné členské země – a zpřesňuje podmínky pro přístup k dávkám dlouhodobé péče a rodinným dávkám. Zároveň posiluje pravidla koordinace sociálního zabezpečení pro vyslané pracovníky a usiluje o spravedlivější rozdělení finančních závazků mezi členské státy.
Důležitou součástí dohody je boj proti podvodům a sociálnímu dumpingu. Text zavádí posílená opatření k odhalování fiktivních tzv. schránkových společností a zlepšuje spolupráci mezi národními orgány prostřednictvím notifikačního systému. Zaměstnavatelé budou moci přistupovat k relevantním dokumentům a plnit povinnosti online, mimo jiné prostřednictvím systému EESSI pro elektronickou výměnu informací o sociálním zabezpečení.
Předběžná dohoda nyní musí být formálně schválena jak Parlamentem, tak Radou, aby mohla vstoupit v platnost. Zpravodajka Gabriele Bischoffová (S&D) označila výsledek za „důležitý krok vpřed“ a zdůraznila, že volný pohyb pracovníků musí jít ruku v ruce se spravedlivými a vymahatelnými pravidly. Návrh na aktualizaci koordinačních pravidel přitom čekal na průlom téměř deset let od původního návrhu Komise.
