Aktuality

Parlament ve středu 14. září 505 hlasy pro, 92 proti a 44 se zdrželo hlasování přijal nové právní předpisy o přiměřených minimálních mzdách v EU, jejichž cílem je zlepšit pracovní a životní podmínky všech pracovníků v EU a také podpořit hospodářský a sociální pokrok. Nová směrnice se bude vztahovat na všechny pracovníky v EU, kteří mají pracovní smlouvu nebo pracovní poměr. Země EU, v nichž je minimální mzda již chráněna výhradně prostřednictvím kolektivních smluv, nebudou povinny tato pravidla zavést, ani tyto smlouvy učinit všeobecně platnými. Stanovení minimální mzdy zůstává v kompetenci členských států a pro posouzení přiměřenosti svých stávajících zákonem stanovených minimálních mezd mohou členské státy stanovit koš zboží a služeb v reálných cenách nebo jej stanovit ve výši 60 % hrubého mediánu mezd a 50 % hrubé průměrné mzdy. V zemích, kde je kolektivním vyjednáváním pokryto méně než 80 % pracovníků, budou muset členské státy – za účasti sociálních partnerů – vypracovat akční plán na zvýšení pokrytí.