Evropský parlament 24. 4. schválil nová pravidla pro zlepšení pracovních podmínek pracovníků platforem a regulaci používání algoritmů na pracovišti. Cílem směrnice je zajistit správnou klasifikaci zaměstnaneckého statusu a řešit falešnou samostatnou výdělečnou činnost. Zavádí domněnku pracovního poměru vyvolanou ukazateli kontroly a řízení, čímž přenáší důkazní břemeno na platformy. Kromě toho směrnice zakazuje propouštění na základě algoritmických rozhodnutí a nařizuje lidský dohled. Zvyšuje také transparentnost a ochranu údajů a zakazuje platformám zpracovávat určité typy osobních údajů. Směrnice čeká na formální přijetí Radou, přičemž členské státy mají dva roky na zapracování jejích ustanovení do vnitrostátních právních předpisů. Tento právní předpis reaguje na rostoucí přítomnost digitálních pracovních platforem a jeho cílem je chránit práva pracovníků a podporovat spravedlivou a udržitelnou ekonomiku.