Evropská komise vítá rozsudek Soudního dvora, který z velké části potvrzuje platnost směrnice o přiměřené minimální mzdě, ve většině bodů potvrdil, že směrnice stojí na solidním právním základě. Podle Komise jsou přiměřené minimální mzdy důležité pro sociální spravedlnost, inkluzivní ekonomiku a ochranu kupní síly pracovníků. Pomáhají snižovat mzdovou nerovnost, omezovat pracující chudobu, podporovat domácí poptávku a přispívají i ke zmenšení rozdílů v odměňování žen a mužů.
Předsedkyně Komise Ursula von der Leyen označila rozhodnutí za „milník pro Evropany“, který potvrzuje, že každý pracovník by měl být schopen svou prací uživit sebe i svou rodinu. Zdůraznila, že směrnice bude implementována s plným respektem k národním tradicím a autonomii sociálních partnerů. Výkonná místopředsedkyně pro sociální práva Roxana Mînzatu dodala, že rozsudek posiluje evropský sociální model založený na férových mzdách a silném kolektivním vyjednávání – k prospěchu zaměstnanců i odpovědných zaměstnavatelů.
Od přijetí směrnice v roce 2022 došlo v řadě členských států k rychlému růstu minimálních mezd, což zlepšilo životní úroveň milionů pracovníků a zároveň zúžilo rozdíly mezi nejvyšší a nejnižší minimální mzdou v EU. Soudní dvůr zamítl návrh Dánska na zrušení směrnice jako celku a potvrdil správnost její právní opory i ustanovení týkajících se kolektivního vyjednávání.
Soud zrušil pouze části dvou ustanovení, která se týkají kritérií pro stanovení minimální mzdy a pravidla bránící jejímu snížení v případě automatické indexace. Komise nyní hodnotí dopad těchto změn. Rozsudek však nemění povinnosti členských států vyplývající z jejich vnitrostátních zákonů provádějících směrnici. Komise bude pokračovat v úsilí o její plné a správné uplatňování napříč EU.
