Evropská komise představila první Evropskou strategii pro řízení azylu a migrace, která určuje politické priority EU na příštích pět let. Pro podnikatele a zaměstnavatele je klíčové, že strategie klade důraz na lepší řízení legální migrace, předvídatelnost pravidel a cílené přilákání talentů potřebných pro evropskou ekonomiku.
Jedním z hlavních cílů je posílení pracovní a talentové mobility s cílem řešit nedostatek pracovníků a dovedností v klíčových odvětvích. EU plánuje rozšířit stávající a spustit nové Talentová partnerství se třetími zeměmi, zjednodušit a zrychlit postupy pro příchod pracovníků a zlepšit uznávání kvalifikací a dovedností. To má firmám usnadnit nábor kvalifikovaných zaměstnanců ze zahraničí.
Strategie zároveň podporuje efektivnější správu hranic a návratovou politiku, což má přispět ke snížení nelegální migrace a nekalé konkurence na trhu práce. Důraz je kladen na digitální systémy (EES, ETIAS), rychlejší řízení a boj proti nelegálnímu zaměstnávání a vykořisťování pracovníků, čímž se má posílit férové podnikatelské prostředí.
Pro realizaci strategie chce EU využít i významné finanční prostředky, včetně plánovaných investic do oblasti vnitřních věcí a mezinárodních partnerství po roce 2028. Firmy a zaměstnavatelé tak mohou v dalších letech očekávat lépe koordinovanou migrační politiku EU, která má podpořit konkurenceschopnost, stabilitu trhu práce a dlouhodobý hospodářský růst.
